神一局是一个36氪以下的编辑团队。它专注于科学技术、商业、工作场所、生活等领域。重点介绍国外的新技术、新观点和新趋势。

编者按:越来越多的雇主要求应聘者在面试中完成一些“额外的任务”。候选人对这一现象有不同的看法:这可能是展示他们才华的负担或机会。因此,如何应对这一要求,如何判断这一任务是否值得完成,本文提供了一些参考性建议,希望能对您有所帮助。这篇文章由arielshur从fast company翻译而来,最初的标题是如果一个潜在员工要求你免费工作,该如何回应。

雇主通过视频聊天、电话、面对面面试、笔试和档案审查来评估求职者并不少见。最近几个月,我们还发现越来越多的公司要求求职者完成与他们申请的工作类型相关的任务。

候选人收到了对这种方法的褒贬不一的评价:有些人认为这是展示他们能力的好机会,而另一些人认为他们被利用了,因为他们必须投入时间和才能。尽管这项任务不一定能找到工作,但它肯定会给公司提供免费的想法和计划。然而,仍有一些人乐于完成这项任务——只要他们有时间。

处理此类请求的最佳方式是什么?让我们来看看一些重要的考虑因素:

当公司要求你完成一项任务时,他们用几种方式测试你。首先,他们想知道你对这个职位有多感兴趣。他们认为如果你真的感兴趣,你会愿意投资。这将帮助他们淘汰不太严肃的候选人。

其次,即使他们可能在档案中看过你的作品,他们仍然想知道你将如何处理那些他们品牌和你申请的职位所特有的项目。第三,他们想知道你的职业道德:你是全力以赴还是只做最少的工作?

然而,测试任务不仅对面试公司有益,也是完成任务的好方法,让你知道如果你得到这份工作,你的日常职责是什么。如果这份工作适合你,你会喜欢做这份工作,并拥有它所需要的知识和技能(尽管它可能会让你突破一点点的舒适区,但这并不是一件坏事)。如果你不喜欢这份工作,或者更糟,不知道从哪里开始,那么这个职位现在可能不适合你。

一个候选人的公平任务对另一个候选人来说可能是繁重的。如果你目前的工作日程特别紧张,你可能无法在一周内完成公益营销活动。但是如果你现在没有工作,也许你会借此机会通过接受挑战来锻炼你的专业技能和展示你的才华。

当你看到分配给你的任务时,考虑什么是你的日程安排的现实。假设面试官要求你完成一项需要两三个小时才能完成的工作,他们希望你能在三天内完成。这可能是一个合理的预期,即使你的日程有些繁忙。如果他们要求做需要10或20个小时的事情,这可能是不现实的,即使他们给你一周时间。这完全取决于你的判断:如果你似乎需要投入太多来完成这个项目,你应该向面试官解释这些担忧。

如果你认为任务太多,现在无法完成,对面试官诚实。如果你接受了这项任务,但不能尽你最大的努力,它对任何人都没有帮助。用直接和尊重的方式表达你的底线,例如:

我对这个职位很感兴趣,我也很乐意完成这个任务,但是考虑到我目前的工作情况,我认为这个特殊要求对我来说有点太过分了。对我来说,有没有可能做一些类似的事情,花费更少的时间?

通常,面试官会尊重你的顾虑。如果他们没有,而且他们坚持认为这份工作对所有候选人来说都是必须的,那么你需要权衡这份工作是否值得你额外的时间和努力。

如果你和招聘人员合作,他们可以在这种情况下提供支持。作为你和面试公司之间的联络人,你的招聘人员通常可以:

提前告知贵公司何时可以提出此类请求;

帮助你处理任何可能出现的困难对话。

招聘人员角色的一个关键点是为你辩护,确保你做好充分准备,尽可能以最好的方式展现自己。

关键是你和你申请的公司都想要最合适的候选人。如果你需要投入更多的时间和精力来确保这一点,也许你的长期工作满意度会得到回报。

译者:yoyo_j

浙江快乐十二 北京11选5 江苏十一选五投注 辽宁11选5开奖结果 吉林快三开奖结果